REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„AKTYWNI I ZDROWI — rehabilitacja medyczna dla aktywności zawodowej”

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027, Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych, Działanie 7.3 Rozwój kadr regionalnej gospodarki, nabór nr FEPD.07.03-IP.01-002/24.

§1

POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Regulamin określa warunki rekrutacji i udziału w projekcie „AKTYWNI I ZDROWI — rehabilitacja medyczna dla aktywności zawodowej” nr FEPD.07.03-lP.01-0008/24, realizowanego przez:
   
   1. Białostocką Fundację Kształcenia Kadr z siedzibą w Białymstoku, ul. Spółdzielcza 8 – zwaną dalej Liderem projektu
   2. Open Education Group Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku, ul. Jagienki 4 – zwaną dalej Partnerem nr 1 projektu
   3. Samodzielny Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Augustowie, ul. Szpitalna 12 – zwanym dalej Partnerem nr 2 projektu.
2. Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji oraz zasady udziału Uczestniczek i Uczestników w projekcie.
3. Udział w projekcie jest bezpłatny.
4. Zasięg terytorialny projektu – województwo podlaskie.
5. Okres realizacji projektu: 01.07.2025 r. – 30.06.2029 r.
6. Wszystkie informacje dotyczące realizacji projektu dostępne są w Biurach Projektu, na stronie internetowej: www.bfkk.pl, www.openeducation.pl oraz www.spzoz.augustow.pl.
7. Projekt realizowany jest z poszanowaniem zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości kobiet i mężczyzn oraz zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
8. Celem projektu jest wsparcie w okresie od 1.07.2025 r. do 30.06.2029 r. 2000 osób z obszaru województwa podlaskiego poprzez działania z zakresu rehabilitacji medycznej i aktywizacji zawodowej zwiększającej dostosowanie się do zmian w środowisku pracy oraz zdrowego i aktywnego starzenia się, dzięki wsparciu z zakresu rehabilitacji medycznej i aktywizacji zawodowej. 
9. Projekt skierowany jest do osób pracujących narażonych na opuszczenie rynku pracy z powodu czynników zdrowotnych oraz do osób zarejestrowanych jako bezrobotne, potrzebujących świadczeń rehabilitacyjnych w celu podjęcia pracy lub powrotu do zatrudnienia.
10. Projekt realizowany jest zgodnie z m.in.:
    
    1. Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 z dnia 14 marca 2025 r. lub kolejną aktualną wersją,
    2. Wytycznymi dotyczącymi informacji i promocji Funduszy Europejskich na lata 2021-2027 z dnia 19 kwietnia 2023 r. lub kolejną aktualną wersją,
    3. Wytycznymi dotyczącymi zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027 z dnia 10 marca 2025 r. lub kolejną aktualną wersją,
    4. Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 6 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu rehabilitacji leczniczej.

§2

SŁOWNIK POJĘĆ

Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają:

1. Projekt – Projekt pn. „AKTYWNI I ZDROWI — rehabilitacja medyczna dla aktywności zawodowej”. 
2. Instytucja Pośrednicząca – Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.
3. Lider – Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr w Białymstoku.
4. Partner 1 – Open Education Group Sp. z o.o. w Białymstoku.
5. Partner 2 – Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Augustowie.
6. Strona internetowa projektu – strony: www.bfkk.pl, www.openeducation.pl oraz www.spzoz.augustow.pl zawierające niezbędne informacje dotyczące realizacji projektu.
7. Regulamin – niniejszy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „AKTYWNI I ZDROWI — rehabilitacja medyczna dla aktywności zawodowej”.
8. Kandydat – osoba ubiegającą się̨ o zakwalifikowanie do udziału w projekcie.
9. Pracodawca – podmiot, który powierza pracę innej osobie fizycznej (zatrudnia ją) w ramach zapisów Kodeksu Pracy lub umowy zlecenia.
10. Uczestnik projektu – osoby powyżej 18 r. życia pracujące na obszarze województwa podlaskiego, narażone na opuszczenie rynku pracy z powodu czynników zdrowotnych lub osoby bezrobotne zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy w województwie podlaskim, które potrzebują świadczeń rehabilitacyjnych w celu podjęcia pracy lub powrotu do zatrudnienia, które zostały zakwalifikowane do wzięcia udziału w projekcie oraz podpisały deklarację udziału w projekcie i dostarczyły wszystkie wymagane dokumenty. Wiek uczestników określany jest na podstawie daty urodzenia (dzień, miesiąc, rok) i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
11. Miejsce pracy na terenie województwa podlaskiego – oznacza miejscowość na terenie województwa podlaskiego, w której dana osoba świadczy pracę.
12. Osoba bezrobotna – osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna, mieszkająca na terenie województwa podlaskiego zgodnie z zapisami Kodeksu Cywilnego.
13. Osoba długotrwale bezrobotna – osoba zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy przez okres przekraczający 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu lub przygotowania do pracy.
14. Osoba pracująca – osoba w wieku 18 lat i więcej, która wykonuje pracę na podstawie Kodeksu Pracy tj. osoba fizyczna, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę lub wykonuje pracę na umowę zlecenie.
15. Osoba z niepełnosprawnościami – osoby niepełnosprawne w świetle ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.
16. Dokumenty rekrutacyjne – komplet dokumentów, który należy złożyć w Biurze Projektu (tj. Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy, Załącznik nr 2 Zaświadczenie o zatrudnieniu oraz niezbędna dokumentacja medyczna (jeśli będzie wymagana).

§3

ZAKRES WSPARCIA

1. Projekt obejmuje działania z zakresu profilaktyki chorób związanych z miejscem pracy lub wsparcia pracowników w powrotach do pracy po długotrwałych zwolnieniach lekarskich i osób ponownie wracających na rynek pracy po długotrwałej niezdolności do pracy lub działania z zakresu zapobiegania długotrwałej niezdolności do pracy.
2. Działania obejmują kompleksowy program wsparcia w obszarze działań z zakresu rehabilitacji leczniczej ułatwiającej powrót do pracy lub utrzymanie zatrudnienia realizowane poza formułą RPZ.
3. Liczba osób objętym projektem: łącznie 2000 (1050 kobiet i 950 mężczyzn) w tym: 1900 pracujących (1000 kobiet i 900 mężczyzn) oraz 100 osób bezrobotnych (50 kobiet i 50 mężczyzn). Liczba osób w projekcie pochodzących z terenów wiejskich: 400 (250 kobiet i 150 mężczyzn). Liczba osób z niepełnosprawnościami w projekcie: 42 (22 kobiety i 20 mężczyzn).
4. Projekt realizowany będzie na terenie województwa podlaskiego, w tym:
   
   1. dla mieszkańców subregionu białostockiego w Białymstoku przez Lidera i Partnera 1
   2. dla mieszkańców subregionu bielsko-podlaskiego w Bielsku Podlaskim, przez Lidera i Partnera 1
   3. dla mieszkańców subregionu łomżyńskiego w Łomży przez Lidera i Partnera 1
   4. dla mieszkańców subregionu suwalskiego w Augustowie, przez Lidera i Partnera 2
5. Dokładne lokalizacje wsparcia w miejscowościach wskazanych w ust. 4 będą publikowane na stronach internetowych Lidera oraz Partnerów, zarówno w zakresie rekrutacji, jak i poszczególnych form czy etapów wsparcia.
6. W ramach projektu realizowane będzie następujące wsparcie uczestników:
   
   1. dla 1 900 osób PRACUJĄCYCH:
      
      1. DORADZTWO na rzecz zdrowia i pracy, w formie Indywidualnego Planu Działania dla aktywizacji zdrowotnej  (IPDaz) – łącznie 4 godziny wsparcia doradczego przed i w trakcie realizacji usługi rehabilitacyjnej, w tym:
         • 1 godzinne spotkanie stacjonarne z doradcą zawodowym w celu określenia wymagań stanowiskowych i zadań zawodowych, mogących stanowić problem zdrowotny w pracy – Bilans Aktywności Zawodowej (BAZ) – realizuje Partner nr 1
         • 1 godzinne spotkanie stacjonarne z fizjoterapeutą w celu określenia głównych problemów zdrowotnych lub uciążliwości, barier fizjologicznych czy ergonomicznych w pracy wraz z oceną funkcjonalną sprawności uczestnika w celu zaplanowania ścieżki i zakresu usług rehabilitacji medycznej – Wywiad Fizjoterapeutyczny (WFI) – realizuje Lider w subregionach białostockim, bielsko-podlaskim i łomżyńskim oraz Partner nr 2 w subregionie suwalskim
         • opracowanie przez doradcę kompetencji Indywidualnego Planu Wsparcia (IPW) na rzecz zdrowia i aktywności zawodowej, działań podejmowanych po zakończeniu projektu, który zostanie przekazany uczestnikowi w trackie udziału w projekcie – realizuje Lider
         • 1 godzinne spotkanie zdalne z fizjoterapeutą (telefoniczne, zoom, inne komunikatory) w celu oceny realizacji zaplanowanej ścieżki wsparcia, w tym określenia postępów, korzyści z udziału w projekcie i ewentualne skierowanie na uzupełniające zabiegi rehabilitacyjne – Superwizja Aktywizacji Zdrowotnej (SAW) – realizuje Lider
      2. REHABILITACJA MEDYCZNA zwiększająca dostosowanie się uczestników do zmian w środowisku pracy oraz zdrowego i aktywnego starzenia się, w formule fizjoterapii, w tym:
         • 5 godzinne zabiegi rehabilitacyjne z fizjoterapii (maksymalnie 5 spotkań) z zakresie uzgodnionym z fizjoterapeutą w trakcie Wywiadu Fizjoterapeutycznego (WFI) w szczególności: kinezyterapia, w tym: indywidualna praca z uczestnikiem (ćwiczenia bierne, czynno-bierne, ćwiczenia według metod neurofizjologicznych, metody reedukacji nerwowo-mięśniowej, ćwiczenia specjalne, mobilizacje i manipulacje); ćwiczenia wspomagane; pionizacja, ćwiczenia czynne w odciążeniu i czynne w odciążeniu z oporem; ćwiczenia czynne wolne i czynne z oporem; ćwiczenia izometryczne; nauka czynności lokomocji; inne formy usprawniania oraz masaż, w tym: masaż suchy; masaż limfatyczny ręczny – leczniczy; masaż limfatyczny mechaniczny – leczniczy; masaż mechaniczny – realizuje Lider w subregionach białostockim, bielsko-podlaskim i łomżyńskim oraz Partner nr 2 w subregionie suwalskim
      3. WARSZTATY PROFILAKTYCZNE zwiększające wiedzę i świadomość na temat chorób zawodowych oraz profilaktyki zdrowotnej i zapobieganiu urazom, chorobom związanym, w tym:
         • 5 godzinny warsztat: zdrowie na stanowisku pracy, w tym: zasady organizacji pracy w pozycji siedzącej – administracja, handel, edukacja – ergonomiczne rozwiązania biurowe, zasady pracy w pozycji stojącej – produkcja, usługi – urządzenia bezpiecznego podnoszenia, przenoszenia i dźwigania, zasady bezpiecznego ruchu wysiłkowego oraz relaks, odpoczynek, proste ćwiczenia prozdrowotne w trakcie pracy – zajęcia dla 15 osób: realizuje Lider w subregionie białostockim i zainteresowanych uczestników z innych subregionów

lub (do wyboru)

2. dla 150 osób PRACUJĄCYCH:
   
   1. SZKOLENIA ZAWODOWE I ROZWOJOWE pod warunkiem uczestnictwa w formach wsparcia wskazanych w punkcie a) – tematyka szkoleń zostanie dostosowana do potrzeb uczestników zgodnie z wynikami spotkania z doradcą zawodowym w ramach Bilans Aktywności Zawodowej (BAZ) – realizuje Partner 1
      
      • 40 godzinne szkolenie (średnia długość trwania) w zakresie aktywizacji zawodowej (szkolenia zawodowe) lub zwiększającej dostosowanie się do zmian w środowisku pracy oraz zdrowego i aktywnego starzenia (szkolenia rozwojowe) się kończące się nabyciem kwalifikacji lub kompetencji w zakresie
      • Nabycie kompetencji potwierdzone będzie uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji
      • Osobom pracującym uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższej miesięcznej liczby godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku.

100. dla 100 osób BEZROBOTNYCH:
     
     1. DORADZTWO na rzecz zdrowia i pracy, w formie Indywidualnego Planu Działania dla aktywizacji zdrowotnej  (IPDaz) – łącznie 4 godziny wsparcia doradczego przed i w trakcie realizacji usługi rehabilitacyjnej, w tym:
        • 1 godzinne spotkanie stacjonarne z doradcą zawodowym w celu określenia wymagań stanowiskowych i zadań zawodowych, mogących stanowić problem zdrowotny w pracy – Bilans Aktywności Zawodowej (BAZ) – realizuje Partner nr 1
        • 1 godzinne spotkanie stacjonarne z fizjoterapeutą w celu określenia głównych problemów zdrowotnych lub uciążliwości, barier fizjologicznych czy ergonomicznych w pracy wraz z oceną funkcjonalną sprawności uczestnika w celu zaplanowania ścieżki i zakresu usług rehabilitacji medycznej – Wywiad Fizjoterapeutyczny (WFI) – realizuje Lider w subregionach białostockim, bielsko-podlaskim i łomżyńskim oraz Partner nr 2 w subregionie suwalskim
        • opracowanie przez doradcę kompetencji Indywidualnego Planu Wsparcia (IPW) na rzecz zdrowia i aktywności zawodowej, działań podejmowanych po zakończeniu projektu, który zostanie przekazany uczestnikowi w trackie udziału w projekcie – realizuje Lider
        • 1 godzinne spotkanie zdalne z fizjoterapeutą (telefoniczne, zoom, inne komunikatory) w celu oceny realizacji zaplanowanej ścieżki wsparcia, w tym określenia postępów, korzyści z udziału w projekcie i ewentualne skierowanie na uzupełniające zabiegi rehabilitacyjne – Superwizja Aktywizacji Zdrowotnej (SAZ) – realizuje Lider
     2. REHABILITACJA MEDYCZNA zwiększająca dostosowanie się uczestników do zmian w środowisku pracy oraz zdrowego i aktywnego starzenia się, w formule fizjoterapii, w tym:
        • 5 godzinne zabiegi rehabilitacyjne z fizjoterapii (maksymalnie 5 spotkań) z zakresie uzgodnionym z fizjoterapeutą w trakcie Wywiadu Fizjoterapeutycznego (WFI) w szczególności: kinezyterapia, w tym: indywidualna praca z uczestnikiem (ćwiczenia bierne, czynno-bierne, ćwiczenia według metod neurofizjologicznych, metody reedukacji nerwowo-mięśniowej, ćwiczenia specjalne, mobilizacje i manipulacje); ćwiczenia wspomagane; pionizacja, ćwiczenia czynne w odciążeniu i czynne w odciążeniu z oporem; ćwiczenia czynne wolne i czynne z oporem; ćwiczenia izometryczne; nauka czynności lokomocji; inne formy usprawniania oraz masaż, w tym: masaż suchy; masaż limfatyczny ręczny – leczniczy; masaż limfatyczny mechaniczny – leczniczy; masaż mechaniczny – realizuje Lider w subregionach białostockim, bielsko-podlaskim i łomżyńskim oraz Partner nr 2 w subregionie suwalskim
     3. SZKOLENIA ZAWODOWE I ROZWOJOWE pod warunkiem uczestnictwa w formach wsparcia wskazanych w punkcie a) – tematyka szkoleń zostanie dostosowana do potrzeb uczestników zgodnie z wynikami spotkania z doradcą zawodowym w ramach Bilans Aktywności Zawodowej (BAZ) – realizuje Partner 1
        
        • 40 godzinne szkolenia (średnia długość trwania) w zakresie aktywizacji zawodowej (szkolenia zawodowe) lub zwiększającej dostosowanie się do zmian w środowisku pracy oraz zdrowego i aktywnego starzenia (szkolenia rozwojowe) się kończące się nabyciem kwalifikacji lub kompetencji w zakresie
        • Nabycie kompetencji potwierdzone będzie uzyskaniem dokumentu zawierającego wyszczególnione efekty uczenia się odnoszące się do nabytej kompetencji
        • Osobom bezrobotnym uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli miesięczna liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższej miesięcznej liczby godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku.
     4. POŚREDNICTWO PRACY polegające na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych – realizuje Partner 1
        • 1 godzinne spotkanie z pośrednikiem pracy w celu przygotowania dokumentów aplikacyjnych i analizy ofert pracy z wykorzystaniem np. nowo zdobytych w projekcie kwalifikacji lub kompetencji – realizuje Partner 1

 §4

WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

1. Uczestnikiem projektu mogą być osoby, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie spełnią kryteria formalne opisane w § 5 ust. 7
2. Osoby uczestniczące w projekcie zobowiązują się do:
   
   1. zapoznania z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,
   2. regularnego i punktualnego uczestnictwa we wszystkich zajęciach, na które zostały zakwalifikowane, zgodnie z harmonogramem wsparcia,
   3. potwierdzania uczestnictwa we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia poprzez każdorazowe złożenie własnoręcznego podpisu na liście obecności lub innych dokumentach,
   4. wypełniania wymaganych w projekcie dokumentów, a także do współdziałania z Liderem i Partnerami projektu w zakresie wszelkich działań podejmowanych w celu prawidłowej jego realizacji i monitoringu,
   5. udzielania na wniosek Lidera lub/i Partnerów wyjaśnień i informacji mających znaczenie dla prawidłowej realizacji projektu,
   6. niezwłocznego powiadomienia Realizatorów Projektu o zmianach danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym,
   7. uczestnictwa w całym cyklu wsparcia (w minimalnym 80% wymiarze w odniesieniu do szkoleń), równocześnie zobowiązuje się, że w przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie niezwłocznie poinformuje o tym Biura Projektu,
   8. przekazania Realizatorom projektu danych dotyczących sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie, w terminie do 4 tygodni od dnia zakończenia udziału w projekcie,
   9. przekazanie Realizatorom projektu danych potrzebnych do monitorowania projektu.

§5

ZASADY REKRUTACJI i KWALIFIKACJI

1. Rekrutacja do projektu odbywa się w sposób ciągły do wyczerpania przewidzianej liczby Uczestników w projekcie oraz do wyczerpania kwoty dofinansowania.
2. Zgłaszając się do projektu kandydat przejdzie wstępną kwalifikację do udziału w projekcie.
3. Kwalifikowalność oraz status na rynku pracy zgłaszających się osób jest badana na dzień składania formularza rekrutacyjnego oraz w dniu podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie (dniu uzyskania pierwszej formy wsparcia w projekcie).
4. Kandydat wypełnia dokumenty rekrutacyjne i dostarcza je do Biura Projektu (Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr, ul. Spółdzielcza 8) od poniedziałku do piątku w godz. 9.00-15.00.
5. Osoby nieposiadające możliwości samodzielnego wypełnienia dokumentów powinny zgłosić się do Biura Projektu, gdzie wspólnie z pracownikiem biura wypełnią dokumenty rekrutacyjne.
6. Zgłoszenia obsługiwane będą na bieżąco, pod kątem spełnienia kryteriów formalnych i premiujących.
7. KRYTERIA FORMALNE (obligatoryjne): Kandydat musi spełnić poniższe kryteria formalne:
   
   1. wiek 18 lat i więcej – weryfikowane na podstawie daty urodzenia oraz PESEL wskazanych przez kandydata wraz oświadczeniem kandydata składanym na Formularzu zgłoszeniowym i Deklaracji (Załączniki nr 1 i nr 3 do Regulaminu)
   2. zamieszkanie na terenie województwa podlaskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, wg którego miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu – oświadczenie kandydata składane na Formularzu zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu)
   3. nie bierze udziału w innym projekcie dofinansowanym ze środków EFS Plus o podobnym charakterze z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej – oświadczenie kandydata składane na Formularzu zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu)
   4. osoba pracująca lub zrejestrowana jako bezrobotna
      
      1. w przypadku osób pracujących:
         • jest osobą pracującą na terenie województwa podlaskiego – zaświadczenie wydane przez pracodawcę/zleceniodawcę o miejscu wykonywania pracy/zlecenia na terenie województwa podlaskiego
         • jest osobą narażoną na opuszczenie rynku pracy z powodu czynników zdrowotnych – oświadczenie kandydata składane na Formularzu zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu)

oraz

lub

lub

1. w przypadku osób bezrobotnych:
   • jest osobą zarejestrowaną jako bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy w województwie podlaskim – zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy na terenie województwa podlaskiego potwierdzające status osoby bezrobotnej
   • jest osobą potrzebującą świadczeń rehabilitacyjnych w celu podjęcia pracy lub powrotu do zatrudnienia – na podstawie dokumentu właściwego jakim jest np. dokumentacja medyczna przedstawiona przez kandydata projektu do wglądu na etapie rekrutacji, co zostanie odnotowane na formularzu rekrutacyjnym z podpisem osoby kwalifikującej wraz oświadczeniem kandydata składanym na Formularzu zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu) lub oświadczenie kandydata składane na Formularzu zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu)

8. KRYTERIA PREMIUJĄCE (fakultatywne) stosowane w przypadku liczby zgłoszeń przekraczającej zaplanowane wsparcie w okresie, dla którego prowadzona jest rekrutacja:
   
   1. 5 punktów premii – w przypadku kandydata długotrwale bezrobotnego – zaświadczenie z powiatowego urzędu pracy na terenie województwa podlaskiego
   2. 5 punktów premii – w przypadku kandydata w wieku powyżej 50 lat – weryfikowane na podstawie daty urodzenia oraz PESEL wskazanych przez kandydata wraz oświadczeniem kandydata składanym na Formularzu zgłoszeniowym (Załącznik nr 1 do Regulaminu)
   3. 10 punktów premii – w przypadku, gdy kandydat jest:
      
      1. osobą powracającą do pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim (długotrwałe zwolnienie lekarskie oznacza niezdolność do pracy trwającą dłużej niż 30 dni) – zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające fakt długotrwałej nieobecności spowodowanej zwolnieniem lekarskim

i/lub

i/lub

9. W przypadku większej liczby osób chętnych do udziału w projekcie w okresie, dla którego prowadzona jest rekrutacja powstanie lista rezerwowa uwzględniająca kryteria premiujące. W przypadku równej liczby punktów decyduje kolejność zgłoszeń.
10. Warunkiem zakwalifikowania się do udziału w projekcie jest złożenie w Biurze Projektu wypełnionych i podpisanych przez kandydata następujących dokumentów:
    
    1. formularz zgłoszeniowy ze wstępną deklaracją udziału w projekcie – Załącznik nr 1

oraz

lub

11. Rekrutacja do projektu odbywa się także na podstawie oświadczeń ujętych w Formularzu Rekrutacyjnym oraz Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz dokumentów potwierdzających kwalifikowalność uczestnika, o których mowa w ust. 7, 8 i 10.
12. Dokumenty złożone przez kandydatów nie podlegają zwrotowi.

§6

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe Uczestniczki są przetwarzane zgodnie z informacją zawartą w oświadczeniach Uczestnika/Uczestniczki projektu podpisanych w momencie przystąpienia do projektu stanowiących integralna część Formularza zgłoszeniowego (Załącznik nr 1).
2. Przy przetwarzaniu danych osobowych Lider oraz Partnerzy przestrzegają przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2023 poz. 1206).

§7

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Lider zastrzega sobie prawo dokonywania zmian niniejszego Regulaminu projektu w przypadku zmiany wytycznych lub w innych uzasadnionych przypadkach.
2. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia w ramach projektu oraz o zmianie niniejszego Regulaminu Uczestnicy/Uczestniczki zostaną poinformowani za pośrednictwem strony internetowej: www.bfkk.pl, www.openeducation.pl oraz www.spzoz.augustow.pl.
3. Lider nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych, wytycznych oraz przepisach prawnych dotyczących projektu i mogących mieć wpływ na udział Uczestnika/Uczestniczki w projekcie.
4. Uczestnik/Uczestniczka pisemnie potwierdza, że zapoznała się z Regulaminem projektu oraz składa oświadczenie, iż jego treść jest dla niego zrozumiała, przyjmuje go do wiadomości i zobowiązuje się do jego przestrzegania.
5. Uczestnik/Uczestniczka ponosi pełną odpowiedzialność karną za składanie oświadczeń oraz informacji mogących mieć wpływ na rekrutację, niezgodnych z prawdą.

Załączniki (do pobrania w zakładce Dokumenty):

Załącznik nr 1: Formularz zgłoszeniowy ze wstępną deklaracją udziału w projekcie

Załącznik nr 2: Zaświadczenie o zatrudnieniu (wykonywaniu pracy/zlecenia na terenie województwa podlaskiego)

Załącznik nr 3: Deklaracja udziału w projekcie podpisywana w pierwszym dniu wsparcia